Les dépendances des zones de poste dans SmartRecruiters vous permettent de créer des relations entre les zones de poste et d'organisation, où la visibilité ou les options disponibles dans un champ (le champ enfant) sont déterminées par la valeur sélectionnée dans un autre champ (le champ parent). Cette fonctionnalité simplifie le processus de création de tâche en présentant aux utilisateurs uniquement les options pertinentes, ce qui réduit la probabilité d'erreurs et permet de gagner du temps.
Lors de la configuration des dépendances, il est important de comprendre la relation parent-enfant :
- Un champ enfant ne peut avoir qu'un seul champ parent. Cela signifie qu'une zone ne peut pas dépendre de plusieurs autres zones simultanément.
- Un champ parent peut avoir plusieurs champs enfants. Une zone peut contrôler les options disponibles dans plusieurs autres zones.
- Les zones subordonnées peuvent également avoir leurs propres zones inférieures, ce qui crée une hiérarchie de dépendances. Cela permet un contrôle complexe et granulaire du processus de création de jobs.
Configuration des valeurs de zones dépendantes
Une fois que vous avez établi la relation parent-enfant, vous devez configurer quelles valeurs enfants dépendent de quelles valeurs parent. Pour ce faire, modifiez le champ enfant et localisez la section Configurer les champs dépendants.
Dans cette section, les valeurs parent sont répertoriées à gauche et les valeurs enfant à droite. Pour chaque valeur parent, vous pouvez sélectionner les valeurs enfant à afficher lorsque cette valeur parent est sélectionnée. Si vous devez ajouter des valeurs supplémentaires à la zone parent ou enfant, vous pouvez le faire, mais n'oubliez pas de sauvegarder la zone avant de configurer les dépendances pour les nouvelles valeurs.
Exemple : type de contrat et type de contrat
Supposons que vous disposez d'un champ Type de contrat avec des options telles que Employé et Intérimaire. Vous pouvez rendre la zone Type de contrat dépendante de la zone Type de contrat. Si un utilisateur sélectionne Salarié pour Type de contrat, il peut ne pas avoir besoin de voir d'options pour Type de contrat. Cependant, s'il sélectionne Intérimaire, vous pouvez configurer le champ Type de contrat pour afficher des options telles que Travailleur indépendant, Temporaire ou Consultant.
Exemple : dépendances de l'emplacement du bureau
Un autre exemple pratique est la configuration des dépendances pour les bureaux par pays et par État. Vous pouvez avoir un champ Pays comme parent. Selon le pays sélectionné (par exemple, États-Unis), un champ enfant pour le lieu de travail US apparaît, répertoriant les États américains. Ensuite, en fonction de l'État sélectionné (par exemple, Massachusetts), un autre champ enfant pour Ville apparaît, affichant les villes de cet État (par exemple, Boston, Worcester). Pour les pays sans état, vous pouvez créer un champ Lieu de travail Autre distinct qui s'affiche lorsqu'un pays autre que les États-Unis est sélectionné.
