SmartRecruiters에서는 개인정보 보호 규정을 준수하기 위해 동의 요청 관리가 필수입니다. 후보자는 수동 추가, 추천 또는 에이전시 제출과 같은 다양한 채널을 통해 시스템에 들어갈 수 있으며 아직 동의하지 않았을 수 있습니다.
관리자는 SmartRecruiters의 사용자 정의 동의 요청을 통해 각 후보자의 국가 설정 및 직무 광고 언어에 맞게 자동으로 조정된 콘텐츠 및 제공을 통해 개인정보 보호 정책 및 동의에 대한 검토를 요청할 때 채용 담당자가 보내는 이메일을 맞춤 설정할 수 있습니다.
기본적으로 SmartRecruiters는 동의 요청 전자메일의 기본 템플릿을 사용합니다. 특히 직무를 여러 언어로 광고하는 경우 기본 템플릿을 활용하는 것이 좋습니다. 후보자의 지원 언어에 따라 동의 요청 이메일이 자동으로 변환됩니다.

그러나 사용자 정의 전자메일을 생성하려는 경우 기본 템플릿을 비활성화하고 템플릿을 다양한 언어로 추가할 수 있습니다. SmartRecruiter는 세 가지 유형의 동의 요청 전자메일을 제공합니다.
- 삭제 안 함(GDPR이 비활성화된 경우): 이 이메일은 GDPR 설정이 비활성화된 국가에서 직무에 지원한 후보자에게 전송됩니다. 동의가 요청되는 동안에는 후보자의 프로파일이 30일 후에 자동으로 삭제되지 않습니다. 대신 표준 데이터 보존 기간이 적용됩니다. 편집 아이콘을 클릭하여 이 전자메일의 컨텐트를 볼 수 있습니다. 이 이메일은 후보자에게 동의 요청에 대해 알리고 개인정보 보호 정책을 검토할 수 있는 링크를 제공합니다.
- 30일 후 삭제: GDPR 설정이 활성화된 국가에서 직무에 지원한 후보자에게 전송되는 초기 이메일입니다. 후보자에게 동의하지 않으면 30일 이내에 프로파일이 삭제됨을 알리는 이메일입니다. 개인정보 보호 정책을 검토하고 동의를 부여할 수 있는 링크도 포함되어 있습니다.
- 삭제 미리 알림: 이러한 이메일은 아직 동의하지 않았고 30일 삭제 마감 기한이 임박한 후보자에게 미리 알림으로 전송됩니다. 두 개의 다시 알림이 전송됩니다. 하나는 삭제 전 7일, 다른 하나는 2일 전입니다. 초기 전자메일과 마찬가지로 이 다시 알림에서는 개인정보 보호 정책을 검토하고 곧 삭제될 항목을 강조표시할 수 있는 링크가 제공됩니다.
이 설정은 지원자가 30일 이내에 응답하지 않을 경우 보존 결과를 명확하게 전달하여 프로필 수준의 동의 관리를 지원하고 데이터 처리를 보호합니다.
동의 요청에는 다음 두 가지 방법을 사용할 수 있습니다.
- SmartRecruiters 기본 템플릿을 사용합니다.
- 생성한 사용자 정의 동의 요청을 사용합니다.
사용자 정의 동의 요청을 사용하여 여러 국가와 시나리오에서 브랜딩, 로컬리제이션 및 법적 문구를 제어할 수 있습니다. 언어별 완전한 세트를 제공하면 일반 기본값으로 대체되는 것을 방지하고 동의 메시징이 일관되고 규정을 준수하도록 유지됩니다.
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