관리자는 조직의 어느 사용자가 마켓플레이스에 액세스할 수 있는지, 그리고 이들이 어떻게 상호작용하는지 관리해야 합니다. 여기에는 구매 평가에 대한 액세스, 채용 정보 게시판에 대한 게시, 대행사로 채용 공고 전송이 포함됩니다.
또한 사용자 경험을 간소화하기 위해 탐색 메뉴의 마켓플레이스 링크 표시 여부와 후보자 프로파일에 대한 평가 표시를 관리해야 합니다.
마켓플레이스 액세스를 관리할 때 다음과 같은 접근성 옵션을 사용할 수 있습니다.
- 마켓플레이스에 대한 표준 사용자 액세스: 이 설정은 표준 사용자가 마켓플레이스에 액세스할 수 있는지 여부를 결정합니다. 활성화하면 표준 사용자가 평가를 구매하고, 채용 정보 게시판에 게시하고, 대행사로 직무를 보낼 수 있습니다. 비활성화하면 표준 사용자는 이러한 기능에 액세스할 수 없습니다. 이 설정을 통해 조직 내에서 구매 능력을 쉽게 제어할 수 있습니다.
- 탐색 메뉴에 마켓플레이스 표시: 이 설정은 탐색 메뉴의 마켓플레이스 링크 표시를 제어합니다. 이 설정을 해제하면 마켓플레이스 옵션이 사용자의 탐색 메뉴에 표시되지 않습니다. 이 옵션이 설정되어 있으면 마켓플레이스 옵션이 표시됩니다. 이 설정은 작업 생성 설정이 활성화된 관리자, 확장 사용자, 표준 사용자 및 사용자 정의 사용자에게 영향을 미칩니다. 이를 통해 사용자 인터페이스를 간소화하고 마켓플레이스에 액세스할 필요가 없는 사용자의 번거로움을 줄일 수 있습니다.
- 후보자 프로파일에 평가 표시: 후보자 프로파일에 평가 섹션을 표시할지 여부를 제어하는 설정입니다. 설정하면 후보자 프로파일에서 직접 다양한 평가를 찾아보고 구매할 수 있는 옵션이 사용자에게 표시됩니다. 해제하면 후보자 프로파일에 평가 섹션이 표시되지 않습니다. 이 설정을 사용하면 후보자 프로파일 보기를 사용자 지정하고 사용자에게 가장 관련성이 높은 정보에 집중할 수 있습니다.
이러한 설정을 구성함으로써 관리자는 다양한 사용자 역할에 대한 마켓플레이스 액세스 및 표시를 효과적으로 관리하여 사용자가 적절한 수준의 액세스와 간소화된 사용자 경험을 갖도록 할 수 있습니다.