SmartRecruiters에서는 조직 내 다양한 유형의 작업에 최적화된 맞춤형 어플리케이션 프로세스를 제공하도록 어플리케이션 경험(또는 서식)을 구성할 수 있습니다. 이 기능은 여러 부서 또는 위치에 걸쳐 채용 요구가 서로 다른 글로벌 기업일 때 특히 유용합니다.
종합적인 지원자 경험에는 다음과 같은 질문 유형이 포함됩니다.
- 표준 또는 사용자 정의 어플리케이션 서식(조직 요구사항에 따라 어플리케이션 경험을 조정하기 위해 조직 필드에 의해 결정됨)
- 지원 심사 및 직무 심사 질문(분기 질문 및/또는 제외 질문으로 구성할 수 있음).
힌트
모범 사례 - 지원서 양식/심사 질문 세트의 길이를 신중하게 고려하여 채용 담당자가 결정을 내리는 데 필요한 모든 정보를 수집하고 지원자가 이탈하여 지원 비율이 너무 많이 줄어드는 정보를 요구하지 않습니다.
기본 지원 경험
어플리케이션 관리 탭에서, 다른 어플리케이션 경험에 대해 정의된 기준에 맞지 않는 모든 작업에 적용되는 기본 어플리케이션 경험을 확인할 수 있습니다. 편집 아이콘을 클릭하여 이 기본 어플리케이션을 편집할 수 있습니다.
노트
기본 어플리케이션의 제목은 변경할 수 없지만 지원자로부터 수집된 정보는 구성할 수 있습니다.
사용자 정의 어플리케이션 경험
새로운 어플리케이션 경험을 생성하려면 신규 어플리케이션 경험 버튼을 클릭합니다. 예를 들어, 소매 점포 포지션을 위한 어플리케이션을 생성할 수 있습니다.
신규 어플리케이션을 생성할 때 다음을 커스터마이즈할 수 있습니다.
- 어플리케이션 제목: 어플리케이션에 설명 제목을 지정합니다(예: Retail Store 어플리케이션).
- 필수 필드: 필드를 설정하거나 해제하여 지원자가 제공해야 하는 정보를 결정합니다. 예를 들어 소매 포지션에 대한 이력서 필요요건을 제거할 수 있습니다.
- 필드 설정: 교육 및 거주지와 같은 일부 필드에는 추가 구성을 허용하는 설정 아이콘이 있습니다.
- 예를 들어 교육의 경우 후보자가 학교 또는 대학에 다녔던 날짜를 수집하도록 선택할 수 있습니다. 또는 Place of Residence와 같은 필드의 경우 도시, 지역을 수집하거나 우편번호를 요구하도록 선택할 수 있습니다.
조직 필드 지정: 새로운 어플리케이션 경험을 사용할 작업을 정의하는 곳입니다. 부서, 국가/지역 또는 브랜드 와 같은 조직 필드를 기반으로 어플리케이션을 지정할 수 있습니다. 예를 들어, 부서 필드가 소매 로 설정된 모든 작업에 소매 점포 어플리케이션을 지정할 수 있습니다.
또 다른 예로 특정 국가에서 직무에 지원할 때 후보자의 국적을 징수하는 것이 법적 요건인 경우 해당 국가의 직무에만 심사 질문 세트를 적용할 수 있다는 것이다.
활성화: 어플리케이션을 구성한 후에는 활성화 토글을 사용하여 어플리케이션을 Go Live해야 하는 일자를 설정할 수 있습니다. 시스템에서 다른 어플리케이션 경험과의 충돌을 점검하고 오류가 발견되면 표시합니다.
재적용된 후보자 및 일반 지원 추적
어플리케이션 경험 페이지의 구성 탭에는 다음과 같은 추가 옵션이 있습니다.
- 재적용된 후보자 추적: 이를 활성화하면 지원서에 재적용됨 배지를 적용하여 지정된 타임프레임 내에서 이전에 동일한 직무에 지원한 후보자를 식별합니다. 직렬 지원자를 식별하는 데 도움이 됩니다.
- 일반 지원(연락하기): 일반 지원서의 HTML 코드를 보고 복사할 수 있습니다. 이 코드를 사용하면 후보자가 특정 직무에 지원하지 않고 정보를 제출할 수 있습니다. 관리자 또는 확장된 역할을 가진 사용자만 일반 어플리케이션을 검토할 수 있습니다.
