지원자와의 시기적절하고 개인화된 커뮤니케이션을 보장하는 것은 긍정적인 지원자 경험을 유지하는 데 매우 중요합니다. SmartRecruiters를 사용하면 지원서를 인정하고 필수 정보를 제공하는 자동 회신을 설정하여 참여도를 높이고 채용 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
SmartRecruiters 자동 회신 기능을 사용하면 사용자 정의 메시지로 각 신규 애플리케이션에 자동으로 응답하여 후보자 몰입을 극대화할 수 있습니다.

자동 답변은 지원자의 즉각적인 참여를 유도하고 전화 화면과 같은 후속 단계에 대한 기대치를 설정하며 회사의 문화를 소개할 수 있는 자동화된 방법을 제공합니다. 후보자가 직무에 지원하면 SmartRecruiters가 지원서에 입력한 이메일 주소로 자동 회신을 자동으로 보냅니다.
각 직무에는 회사 이름이 표시된 자동 회신 이 하나씩 있을 수 있습니다. 자동 회신에는 후보자가 지원서에 액세스할 수 있도록 후보자 포털에 대한 링크도 포함될 수 있습니다.
외부 자동 응답과 내부 자동 회신 비교
SmartRecruiter는 두 가지 유형의 후보자를 구분합니다.
- 외부 후보자: 채용 페이지나 채용 정보 게시판과 같은 공개 채용 공고를 통해 지원하는 지원자입니다.
- 내부 후보자: 내부 경력 포털 또는 인트라넷의 위젯을 통해 지원하는 직원입니다.