작업 및 조직(조직) 필드는 작업 세부사항을 커스터마이즈하고 개별 작업 또는 작업 그룹에 사용할 수 있는 템플릿, 승인, 심사 질문 및 기타 툴을 구성하는 키입니다.
직무 필드
직무 필드는 모든 채용 공고에 표시되는 사용자 정의 가능한 필드입니다. EEO 필드와 같은 일부 표준 필드(미국에 필요- 기준 포지션) 및 채용 정보 게시판 매핑 필드가 기본적으로 포함됩니다. 또한 조직의 특정 요구사항에 맞게 추가 직무 필드를 생성하고 사용자 지정할 수 있습니다.
직무 필드는 다음과 같은 경우에 유용합니다.
- 보고, 규제 준수 및 분석을 위해 직무별 정보를 수집합니다.
- 오퍼 레터 템플릿의 병합 필드로 매개변수화된 정보 추가 각 작업 필드는 오퍼 템플릿의 병합 필드로 자동 제공되지만 이메일 템플릿에는 사용할 수 없습니다.
작업 필드의 예:
- 특정 프로젝트 코드
- 필수 출장 비율
- 보안 인가 레벨
- 특정 공석에 연결된 내부 보상 구간
이 필드는 요청의 직무 세부사항 탭에서 관리되고 입력됩니다.
조직 필드
조직(조직) 필드는 SmartRecruiter 내의 구성 및 프로세스를 이끄는 특별한 유형의 직무 필드입니다. 회사의 조직 구조와 관련된 정보를 캡처하는 데 사용되며 모든 또는 대부분의 채용 요청에 일관되게 적용됩니다. 회사의 내부 계층구조를 기반으로 채용 데이터를 필터링, 그룹화 및 분석하는 데 필요한 차원을 제공합니다. 직무 필드와 마찬가지로 조직 필드도 보고할 수 있습니다.
조직 필드를 사용하면 특정 직무 기준에 따라 다양한 채용 프로세스, 직무 및 오퍼 승인, 이메일 템플릿, 점수 카드 또는 심사 질문 세트를 자동으로 연결할 수 있습니다. 예를 들어 영업 을 부서(조직 필드)로 선택하면 특별히 판매 직무에 채용 프로세스를 자동으로 적용할 수 있습니다. 정규 직무 필드에는 이 기능이 없습니다.
조직 필드의 예:
- 비즈니스 단위
- 부문
- Region
- 해당 조직 구조 내의 모든 직무가 속해야 하는 특정 코스트 센터입니다.
이러한 필드는 일반적으로 시스템 관리자가 관리하고 일관성을 유지하여 전사적으로 분석 시 신뢰할 수 있는 세그멘테이션을 보장합니다.
기본적으로 표시되는 세 가지 표준 조직 필드:
- 브랜드: 브랜드 페이지에서 설정합니다.
- 국가/지역: 작업이 생성될 때 각 작업에 대해 선택합니다.
- 부서: 직무 필드 페이지에서 설정합니다. 이 필드를 사용하면 SmartRecruiters 경력 사이트에 필터로 표시됩니다. 직무군과 같이 후보자에게 의미 있는 값을 사용하는 것이 좋습니다.
필드 종속성
한 필드(예: 연구 개발)에서 선택한 항목이 다른 필드(예: 코스트 센터로서의 엔지니어링)에 자동으로 입력되도록 종속성을 설정할 수 있습니다.
조직 필드를 사용하여 다음 기능을 구성할 수 있습니다.
- 채용 프로세스
- 어플리케이션 필드
- 채용 승인
- 오퍼 승인
- 심사 질문
- 자동 회신
- 전자메일 템플릿
- 액세스 그룹
- 오퍼 템플릿
- 성과지표 기준
- 경력 페이지
- 직무 바닥글
- 지원 경험
