작업 템플릿 생성

작업 템플릿 생성은 신규 작업을 생성하는 단계와 동일한 단계를 따릅니다.

1. 작업 탭으로 이동하여 작업 생성 을 선택하거나 기본 헤더에서 빠른 액션을 사용합니다.

2. 미리 입력할 직무 정보(예: 회사 설명)를 입력합니다.

3. 직무 기술서, 자격 및 추가 정보 등의 필드에 특정 텍스트를 포함하지 않으려면 일반 가이드라인을 제공합니다.

   노트

   더 나은 지원자 경험을 위해 글머리 기호 수를 제한하거나 채용 담당자가 따라야 할 구조(예: 텍스트 추가)를 제공할 수 있습니다.

4. 명확하고 설명이 포함된 제목을 지정합니다. 시스템에서는 이 제목을 사용하여 사용자가 입력할 때 템플릿을 제안합니다.

5. 템플릿으로 저장 체크박스를 선택합니다.

6. 다음 을 선택합니다.

7. 세부사항 추가 페이지에서 필수 필드를 완료합니다.

   노트

   산업, 기능, 경력 수준, 고용 유형 등 네 가지 표준 필드를 제외한 모든 필드가 입력되지 않습니다.

8. 다음 을 선택합니다.

9. 본인을 사용자로 포함하여 채용 팀 정보를 추가합니다.

10. 목표 시작일 을 입력합니다(정보 제공용이며 템플릿 적용 시 검색되지 않음).

11. 저장 을 선택합니다.

템플릿이 생성되면 이를 활용하여 신규 요청을 빠르게 생성할 수 있습니다.

1. 직급을 입력합니다.

2. 드롭다운 리스트의 템플릿 사용 섹션에서 원하는 템플릿을 선택합니다.

   

3. 필요한 경우 직급 필드의 오른쪽 상단에 있는 템플릿 사용 버튼을 선택하거나 검색 드롭다운 하단에 있는 자세히 보기 버튼을 선택하여 추가 옵션에 액세스합니다.

4. 템플릿이 적용되면 새 채용 공고에만 적용되도록 직급을 업데이트합니다.

   

템플릿 컨텐트를 업데이트하여 향후 전기에 최신 정보가 반영되도록 할 수 있습니다.

1. 작업 리스트로 이동합니다.

2. 이름으로 작업 템플릿을 검색합니다.

3. 작업 광고 탭으로 이동합니다.

4. 편집 을 선택하여 컨텐트나 설정을 업데이트합니다.

   노트

   중요 거버넌스 규칙: 템플릿을 편집해도 해당 템플릿으로 이전에 생성된 작업은 소급하여 업데이트되지 않습니다. 변경사항은 업데이트 후 생성된 신규 작업에만 적용됩니다.

   작업 템플릿 생성에 대한 자세한 내용은 아래 동영상을 참조하십시오.

   이 동영상은 데모용입니다. 이 동영상에서 이 과정의 이전 또는 이후 비디오(제목, 숫자, 링크 또는 순서 포함)에 대한 참조는 현재 과정 구조와 다를 수 있습니다. 또한 표시된 일부 기능은 지속적인 개선 사항이나 비즈니스 의사결정으로 인해 시간이 지남에 따라 발전했을 수 있습니다.

템플릿에 성과지표를 추가하면 특정 평가 기준이 신규 작업에 자동으로 지정됩니다.

1. 작업 탭을 통해 작업 템플릿에 액세스합니다.

2. 템플릿을 열고 채용 광고 또는 직무 세부사항 정보를 필요에 따라 변경합니다.

3. 채용 프로세스 탭을 선택하여 인터뷰 성과지표를 추가합니다.

4. 인터뷰 성과표 섹션으로 스크롤합니다.

5. 인터뷰 기준 추가 창을 사용하여 특정 역량 또는 스킬을 검색하고 추가합니다.

6. 필요한 경우 기준에 대한 선택적 내역을 추가합니다.

7. 추가 를 선택합니다.

   노트

   조직 필드 설정과 작업 템플릿을 통해 성과지표를 작업에 추가할 수 있습니다. 둘 다 구성되면 여러 소스에서 성과지표 기준을 적용할 수 있습니다.