지원자 데이터 전송(ADT) 구성

지원자 데이터 전송(ADT)은 내부 이동 중에 관리 작업을 줄이고 후보자 레코드의 일관성을 유지하는 데 도움이 되는 구성 툴입니다. 후보자가 여러 역할에 고려되거나 신규 채용 요청으로 전송되면 ADT의 주요 전문가 정보가 자동으로 전달됩니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 데이터를 직접 복사하여 붙여넣을 필요가 없습니다.

이 기능을 사용하면 후보자의 이전 지원서에 있는 주요 정보가 다음을 포함하여 자동으로 새 지원서로 전송됩니다.

• 이력서 및 첨부 파일: 최신 CV 및 기타 관련 문서를 신규 채용 팀에 즉시 사용할 수 있습니다.
• 채용 담당자 노트: 새로운 채용 팀에 유용한 컨텍스트를 제공하기 위해 이전 피드백 및 평가가 유지됩니다.
• 적격심사 질문 일치: 심사 질문과 일치하는 응답이 전송되므로 후보자가 동일한 정보를 다시 입력할 필요가 없습니다.

전송된 내부 노트는 후보자 타임라인이 명확하고 상황에 따라 정확하게 유지되도록 구조적으로 격리됨

• 노트는 특정 대상 어플리케이션의 노트 탭에만 표시됩니다.
• 이러한 노트는 대화의 혼란을 방지하기 위해 글로벌 개인/프로파일 레벨 노트 개요에서 체계적으로 제외됩니다.
• 원래 채용 팀 멤버가 태그되었더라도 노트는 과거 지원이나 병렬 지원서에 렌더링되지 않습니다.
• 제한된 가시성에도 불구하고 시스템에서는 노트 본문 내의 모든 서식 있는 텍스트, 범주 레이블, 사용자 멘션 및 하이퍼링크를 유지합니다.

ADT는 데이터 정확성을 유지하기 위해 질문이 정확히 일치하는 경우에만 심사 질문 답변을 전송합니다.

• 소스 작업과 대상 작업에서 질문 텍스트와 응답 옵션이 동일한 경우에만 답변이 전송됩니다.
• 일치하지 않는 경우 ADT는 잘못되거나 관련 없는 정보가 전송되지 않도록 해당 답변을 건너뜁니다.
• 전송된 답변에는 전송 아이콘과 소스 작업 이름을 보여주는 툴팁이 표시됩니다.

관리자는 또한 다음 세 가지 범주에서 독립적으로 심사 응답의 이전 자격을 관리할 수 있습니다.

• 기본 라이브러리 질문: 후보자 효율성을 극대화하기 위해 표준 질문(예: 업무 권리)을 자동으로 전송하도록 설정할 수 있습니다.
• 직무별 질문: 이러한 질문은 관련이 없는 "유령" 데이터가 일치하지 않는 역할에 넘어가는 것을 방지하기 위해 제한하거나 전환할 수 있습니다.
• 다양성 및 민감한 데이터(DEI/EEO): 관리자는 대상 작업에 일치하는 동일한 필드가 있는 경우 인구 통계 데이터를 전송해서는 안 되는지 또는 마이그레이션만 허용할지를 선택합니다.

• 지원자 데이터 전송(ADT)은 자동화된 내부 후보자 레코드 역할을 하며 이력서, 채용 담당자 노트, 지원 필드와 같은 필수 데이터를 전달하여 역할 간에 인재가 이동할 때 수동 관리 마찰을 제거합니다.
• 질문 심사에 Exact-Match 로직이 적용됩니다. 즉, 데이터 무결성을 유지하기 위해 소스 작업과 대상 작업 간에 질문 텍스트와 응답 옵션이 완벽하게 일치하는 경우에만 답변이 전송됩니다.
• 관리자는 중앙 집중식 설정 허브를 통해 기능 지원을 관리합니다. 이 허브는 전송을 수행한 사람과 원래 작업 소스를 정확히 로깅하여 추적 가능한 감사 추적을 유지합니다.
• 관리자는 채용 팀이 후보자 전송 중에 사례별로 특정 데이터 선택을 수정하도록 허용할 수 있습니다.