직무 프로파일 관리

지원자 탭은 특정 직무에 대한 중앙 후보자 파이프라인 역할을 합니다. 각 지원자와 채용 프로세스의 현재 상태에 대한 가시적이고 실행 가능한 뷰를 제공합니다. 여기서 지원한 모든 후보자를 보고 관리할 수 있습니다. 지원자 대시보드는 일치 점수(Winston을 사용하는 경우), 평가 등급, 지원일, 소스 및 일정 상태를 포함하여 후보자 정보에 대한 상위 레벨 뷰를 제공합니다. ​후보자 목록을 효율적으로 관리할 수 있도록 검색 및 필터링 옵션을 사용할 수 있습니다. 사용자는 필터를 혼합하여 작업 액션을 더 잘 관리하고 일괄 액션 옵션을 더 효율적으로 사용할 수 있습니다.

소싱 탭은 후보자 소스를 추적하고 다양한 채용 채널의 효과를 측정하는 관리 센터입니다. 직무의 소싱 진행 상황에 대한 상위 레벨 메트릭을 제공합니다. 여기에는 채용 공고 기간, 접수된 지원서 수, 면접 진행 상황, 직무 비용 등이 포함됩니다. 또한 이 탭은 지원자 출처의 시각적 분석을 제공하여 가장 많은 지원자가 어떤 출처를 제공하고 있는지 평가하는 데 도움이 되는 소스 성과를 보여줍니다. 또한 채용 정보 게시판, 추천 세부사항, 유기적, 무료 및 대행사 소스의 고장과 같은 개별 소스에 대한 추가 정보도 찾을 수 있습니다.

홈 페이지의 HireLoop과 유사하게 활동 탭은 직무 프로파일별 활동 및 작업에 초점을 맞춥니다. 작업에 대해 수행된 주요 작업 및 활동이 시간순으로 표시되어 자세한 감사 추적을 제공합니다.

직무 광고 탭은 후보자가 보게 될 공개 구인 광고를 설계, 편집 및 미리 보는 데 사용됩니다. 여기서 직무 세부사항과 함께 자동으로 생성된 기본 채용 공고를 검토하고, 채용 공고 URL을 찾고, 심사 질문을 추가하고, 전체 채용 공고를 관리할 수 있습니다.

작업 세부사항 탭에는 채용 수명 주기 동안 직무를 관리하는 데 필요한 모든 내부, 조직 및 재무 정보가 포함되어 있습니다. 포지션 및 사원 수 정보, 직무 세부사항 필드, 내부 노트 또는 첨부파일을 검토할 수 있습니다. 여기서 포지션 추가, 승인을 위해 직무 전송, 필요한 경우 직무 필드 수정과 같은 업데이트를 수행할 수도 있습니다.

채용 프로세스 탭은 직무 프로파일의 특정 워크플로우를 정의, 관리 및 실행하기 위한 중앙 집중식 시각적 명령 센터 역할을 합니다. 이 솔루션의 기본 기능은 지원서에서 채용까지 표준화되고 효율적이며 협업적인 후보자 여정을 보장하는 것입니다. 지정된 채용 프로세스를 검토하고 관련 단계를 확인하며 채용 팀을 관리합니다. 채용 팀 역할을 변경 및 업데이트하거나, 팀에서 개인을 제거하거나, 새 팀 멤버를 추가할 수 있습니다.

​​자동 셀프 일정 옵션을 검토하고 인터뷰 평가를 위해 성과지표를 추가하거나 재정렬할 수도 있습니다.

일정 탭에서는 SmartRecruiters의 자동 셀프 일정 계획 기능을 활용하여 인터뷰 일정 계획을 관리할 수 있습니다. 이 기능을 통해 지원자는 채용 팀에서 미리 정의한 가용 시간 중에서 자신의 인터뷰 슬롯을 직접 예약할 수 있으므로 관리 부담이 줄어듭니다.

작업 관리에 대한 자세한 내용은 아래 동영상을 참조하십시오.

이 동영상은 데모용입니다. 이 동영상에서 이 과정의 이전 또는 이후 비디오(제목, 숫자, 링크 또는 순서 포함)에 대한 참조는 현재 과정 구조와 다를 수 있습니다. 또한 표시된 일부 기능은 지속적인 개선 사항이나 비즈니스 의사결정으로 인해 시간이 지남에 따라 발전했을 수 있습니다.