Knowledge quiz

It's time to put what you've learned to the test, get 4 right to pass this unit.

There are three correct answers.

워크플로우

총평

통지

후보자 프로파일

Choose the correct answer.

거부 사유는 채용 팀이 후보자를 진행하지 않기로 결정한 이유를 설명하고, 철회 사유는 후보자가 철회한 이유를 설명합니다.

거부 사유는 후보자가 선택하고 철회 사유는 채용 팀에서 선택합니다.

거부 사유는 내부 후보자에게 사용되고, 철회 사유는 외부 후보자에게 사용됩니다.

두 가지 이유 사이에는 차이가 없습니다.

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각 직무의 채용 프로세스를 직접 선택합니다.

조직 필드에 특정 값을 지정한다.

직급에 따라 자동으로 지정합니다.

후보자의 자격요건을 기준으로 지정합니다.

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채용 공고 설정에서.

구성 섹션에서 거부 및 철회 사유 를 선택합니다.

후보자 프로파일 섹션

리포팅 탭 아래.

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후보자가 채용 담당자의 개입 없이 직접 인터뷰 일정을 계획할 수 있도록 합니다.

새 채용 공고를 위한 직무 기술서를 자동으로 생성합니다.

다양한 전자메일 캠페인의 성공률을 추적합니다.

태스크를 자동화하고 채용 프로세스를 간소화하며 일관성을 보장합니다.