Estrategias de implementación de ERP
La adopción de Big Bang o el cambio directo es el tipo de adopción del cambio instantáneo, cuando todos los asociados con el antiguo sistema se trasladan al nuevo sistema en pleno funcionamiento en una fecha dada. Fuente: Wikipedia.org
La adopción por fases es una estrategia de implementación de una innovación (por ejemplo, sistemas de información, nuevas tecnologías, procesos, etc.) en una organización de forma gradual, de modo que diferentes partes de la organización se implementen en diferentes intervalos de tiempo posteriores. Fuente: Wikipedia.org
El software multiarrendatario en la nube a veces se llama vainilla cuando no se personaliza desde su forma original, lo que significa que se utilizan sin ninguna personalización o actualización aplicada a ellos.Fuente: Wikipedia.org
Los productos comerciales listos para usar son soluciones empaquetadas que luego se adaptan para satisfacer las necesidades de la organización de compras.Fuente: Wikipedia.org
El software personalizado es un software que está especialmente desarrollado para alguna organización específica u otro usuario.Fuente: Wikipedia.org*
Estrategias de implementación de ERP - Enfoque de transición - Comparación
| Parámetro/Enfoque | Traspaso | Exhaustivo |
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| Descripción breve | Entrada en productivo a tiempo y resolución de problemas e incidentes pendientes sobre la marcha | Entrada en productivo solo después de que se hayan solucionado todos los problemas e incidentes pendientes |
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| Enfoque en el equipo del proyecto | Ganancias rápidas de negocio | Mitigación de riesgos |
| Presupuesto gastado en | Modificaciones de sustancia | Cumplimiento/Documentación |
| Tiempo hasta valor | Más rápido | Más lento |
| Se requiere fortaleza de la propiedad del negocio | Muy alta | Moderado |
| Compatibilidad de culturas de organización | Ágil | Sin riesgos |
| Esfuerzos de estabilización | Muy alta | Moderado |
Combinaciones/desviaciones de contrato
| ID | Desviación | Intenciones/expectativas adicionales | Pros | Cons |
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| 1 | FPP con T&M para desarrollos | Cree solo aquellos desarrollos personalizados que tengan un caso de negocio | Menos desarrollo personalizado, por lo tanto, menor TCO | Es posible que la empresa no acepte |
| 2 | FPP con regalías para el logro de KPI de negocio | Enfoque al socio de implementación en lograr los objetivos de negocio estratégicos del cliente | - Conexión clara entre el proyecto y el caso empresarial
- Mayor apoyo de las partes interesadas
| - Esfuerzos adicionales para negociar los KPI y abordar su medición y corregirlos en el contrato
- Esfuerzos adicionales en la gestión de contratos
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| 3 | FPP con regalías por el logro de los criterios de éxito | Intentar lograr simultáneamente objetivos empresariales, TCI y TCO óptimos | Mejor TCI, TCO y enfoque en los beneficios de negocio | Igual que en 2, pero con KPI de TCI y TCO adicionales |
| 4 | FPP para cada fase | Capacidad de seleccionar el mejor socio de implementación (experiencia + costos) para la siguiente fase | - Borrar condiciones de inicio/fin
- Capacidad de concentrarse en una sola fase sin muchas proyecciones y predicciones
| - Presupuesto menos predecible para la siguiente fase
- Elevados requisitos para la entrega de resultados
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| 5 | Marco vacío con FPP para cada o varias liberaciones / epics / sprints | Usar un enfoque ágil para el proyecto | - Adopción ágil para obtener una obtención de valor más rápida
- Mantener la conexión entre los pagos y el logro de los resultados
| - Presupuesto menos predecible
- Esfuerzos adicionales en la negociación de apéndices de la FPP
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