요율 작성

예를 들어 기본 요율 유형의 구조는 사용에 대한 가시성을 제공하지 않기 때문에 상대적으로 간단합니다. 반면 청구액 기준 또는 지급 단가 기준 은 구매자 조직에 외부 인력의 비용이 파생되는 방식을 보여줍니다.

따라서 조직이 외부 근로자나 서비스를 조달하는 데 드는 비용에 대한 가시성이 높아질수록 단가 구조가 복잡해집니다.

SAP Fieldglass에서 사용할 수 있는 다양한 단가 유형은 회사가 외부 근로자에 대한 급여를 계산하는 방식의 차이를 허용하도록 구축되지만, 자체 채용 공고 에 연계될 수 있는 단가는 아닙니다.

필요한 단가 유형과 관계없이, 단가 자체는 조직의 개별 요구사항 및 워크플로우에 맞게 구조화되어야 하며, 제휴할 수 있는 다양한 공급업체를 수용할 수 있어야 합니다.

따라서 대부분의 단가가 유용하려면 채용 공고 템플릿(단가 범주, 단가, 단가 그룹, 단가 그리드)에 연계하기 전에 최소 4개의 요소가 있어야 합니다.

그러나 대부분의 조직에는 다섯 번째 요소인 단가 구성요소가 있습니다. 그리고 단가 구성요소를 단가에 직접 연계할 수 없으므로 필요한 여섯 번째 요소는 단가 구성요소 그룹입니다. 따라서 현실적으로 일반적인 단가 구조에는 최소한 이러한 6개 요소가 포함됩니다.

이러한 오브젝트는 요금의 기준이기 때문에 요율을 작성하기 전에 이러한 측정 오브젝트를 결정하고 생성해야 합니다. ST, OT, DT는 기본적으로 SAP Fieldglass에 구축된 표준 단가 범주입니다.

그러나 WorkingNet의 고객 지원 포지션은 연중무휴(24/7) 적용 범위가 필요하므로 몇 가지 비표준 교대 근무를 인식해야 합니다. 이러한 교대의 단가는 ST 단가보다 높지만 OT 단가 미만입니다. 따라서 이러한 교대 근무 간의 요율 차이를 파악하기 위해 요금 범주(야간 교대 근무, 오전 교대 근무)를 더 추가해야 합니다.

영국은 고용주로부터 수집 견습 레비가, 그래서 당신은 영국 노동자에 대한 그 비용을 캡처하기 위해 요금 구성 요소를 만들 필요가 있습니다. 또한 WorkingNet은 부과 후 총 단가를 기준으로 하는 1.10%의 MSP 요금 크레딧을 공급업체에 다시 제공합니다. 이 경우 MSP 요금 조정 크레딧에 대한 레벨 2 단가 구성요소도 생성해야 합니다.

고객 서비스 포지션에 대해 생성할 단가와 연계될 수 있도록 견습 레비 및 MSP 요금 조정 을 단가 구성요소 그룹에 추가해야 합니다.

고객 지원 포지션의 경우 시간당 최소 45개, 시간당 최대 55인 표준 단가 범주를 기반으로 단가를 생성합니다. 이는 영국 United Tech Services라는 런던 기반 공급자와 협상된 WorkingNet 단가입니다.

고객 서비스 포지션에 대한 단가 그룹을 생성하고 런던 사무실에서 고객 서비스 작업자의 모든 단가를 연결합니다.

고객 서비스 포지션에 대한 단가 그리드를 생성하고 해당 그리드를 사용하는 채용 공고는 고객 서비스 근로자를 모든 WorkingNet의 영국 사이트에 공급할 수 있는 공급업체에 대한 그리드에서 적절한 단가를 자동으로 가져옵니다.

완료된 단가는 이러한 모든 요소를 결합하고 채용 공고에 연결됩니다.

이 단가 관리 오브젝트를 사용하여 이 단위의 나머지 부분을 지출하여 이 단가 구조를 작성하겠습니다. 단가 구조가 완료되면 이 구조를 지원하거나 확장하는 데 사용되는 다른 관리 오브젝트를 살펴보겠습니다.