/
Browse
/
Courses
/
SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience Project Team Orientation | BR
/
Explicação do recrutamento: processo de experiência do recrutador
Introdução à orientação da equipe do projeto (PTO)
Descrição da PTO
2 min
Gerenciamento de privacidade e proteção de dados
2 min
Quiz
Apresentamos o SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
Explorando o SAP SuccessFactors HCM Suite
2 min
Descrição do SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
4 min
Quiz
Explicação do recrutamento: processo de experiência do recrutador
Descobrindo o recrutamento: processo de experiência do recrutador
13 min
Configuração do sistema
5 min
Alinhamento de pontos de decisão para design de função de recrutamento e controles de processo
4 min
Quiz
Criação de uma requisição de vaga
Explicação do processo de criação de uma requisição de vaga
8 min
Revisando pontos de decisão na configuração da requisição de vaga
4 min
Quiz
Descrever o perfil do candidato, a candidatura e o processo de seleção
Explicação do perfil do candidato
3 min
Explicação da candidatura do candidato
4 min
Explicação do processo de seleção de candidatos
9 min
Revisão de pontos de decisão no perfil do candidato e nas configurações do aplicativo
5 min
Quiz
Explicação do processo de oferta
Descrição do processo de aprovação de oferta
4 min
Revisão de uma carta de oferta
3 min
Descrever modelos de e-mail de recrutamento
6 min
Gerenciamento de pontos de decisão no design do processo de oferta
4 min
Quiz
Explicação do processo de indicação de colaborador
Descrição do processo de indicação de colaborador
4 min
Revisão de pontos de decisão em programas de indicação de colaborador
4 min
Quiz
Explicação do Recruiting Posting e do portal da agência para gerenciamento de recrutamento
Descrição do Recruiting Posting
4 min
Descrição do portal da agência para gerenciamento de recrutamento
4 min
Navegação nos pontos de decisão para o anúncio de recrutamento e a configuração da agência de vagas
4 min
Quiz
Explorando a Central do administrador para Gerenciamento de recrutamento
Criação e gerenciamento de status de candidatos
3 min
Configuração e gerenciamento dos fundamentos e ferramentas de recrutamento
26 min
Definição de pontos de decisão no design do sistema de recrutamento
5 min
Quiz
Explorando os relatórios de gerenciamento de recrutamento
Uso de relatórios de gerenciamento de recrutamento
4 min
Definir pontos de decisão para relatórios efetivos
4 min
Quiz
Planejamento das próximas etapas
Revisão das próximas etapas
4 min
Quiz
Introdução à orientação da equipe do projeto (PTO)
Descrição da PTO
2 min
Gerenciamento de privacidade e proteção de dados
2 min
Quiz
Apresentamos o SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
Explorando o SAP SuccessFactors HCM Suite
2 min
Descrição do SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
4 min
Quiz
Explicação do recrutamento: processo de experiência do recrutador
Descobrindo o recrutamento: processo de experiência do recrutador
13 min
Configuração do sistema
5 min
Alinhamento de pontos de decisão para design de função de recrutamento e controles de processo
4 min
Quiz
Criação de uma requisição de vaga
Explicação do processo de criação de uma requisição de vaga
8 min
Revisando pontos de decisão na configuração da requisição de vaga
4 min
Quiz
Descrever o perfil do candidato, a candidatura e o processo de seleção
Explicação do perfil do candidato
3 min
Explicação da candidatura do candidato
4 min
Explicação do processo de seleção de candidatos
9 min
Revisão de pontos de decisão no perfil do candidato e nas configurações do aplicativo
5 min
Quiz
Explicação do processo de oferta
Descrição do processo de aprovação de oferta
4 min
Revisão de uma carta de oferta
3 min
Descrever modelos de e-mail de recrutamento
6 min
Gerenciamento de pontos de decisão no design do processo de oferta
4 min
Quiz
Explicação do processo de indicação de colaborador
Descrição do processo de indicação de colaborador
4 min
Revisão de pontos de decisão em programas de indicação de colaborador
4 min
Quiz
Explicação do Recruiting Posting e do portal da agência para gerenciamento de recrutamento
Descrição do Recruiting Posting
4 min
Descrição do portal da agência para gerenciamento de recrutamento
4 min
Navegação nos pontos de decisão para o anúncio de recrutamento e a configuração da agência de vagas
4 min
Quiz
Explorando a Central do administrador para Gerenciamento de recrutamento
Criação e gerenciamento de status de candidatos
3 min
Configuração e gerenciamento dos fundamentos e ferramentas de recrutamento
26 min
Definição de pontos de decisão no design do sistema de recrutamento
5 min
Quiz
Explorando os relatórios de gerenciamento de recrutamento
Uso de relatórios de gerenciamento de recrutamento
4 min
Definir pontos de decisão para relatórios efetivos
4 min
Quiz
Planejamento das próximas etapas
Revisão das próximas etapas
4 min
Quiz
Knowledge quiz
It's time to put what you've learned to the test, get 3 right to pass this unit.
1.
What permissions may be given to recruiting users to manage the recruiting process?
There are four correct answers.
Reviewing the application
Conducting pre-screening activities
Scheduling interview(s)
Approving the offer
Update job requisition field label
2.
What is a job requisition in the SAP SuccessFactors recruiting process?
Choose the correct answer.
A tool for managing candidate interviews.
A job description only visible to internal users.
A hiring request that initiates the recruiting process.
A database of candidate profiles.
3.
Which of the following are responsibilities of defining recruiting roles before implementation?
There are three correct answers.
Making sure every user understands their tasks in the workflow.
Deciding who can view and edit sensitive candidate information.
Ensuring every user can change the interview stages.
Determining which roles have read-only and which have read/write access.
4.
Which consideration is most important when configuring the job requisition template prior to implementation?
Choose the correct answer.
Ensuring only HR has access to edit job location fields.
Deciding which fields are required and which roles can edit or view each field.
Limiting the number of required fields to avoid data entry.
Allowing all users to edit salary information for flexibility.