O ecossistema da SAP permite a integração perfeita entre diferentes módulos SAP e aplicações de terceiros, permitindo que as empresas simplifiquem suas operações, melhorem a eficiência e tomem decisões baseadas em dados em toda a empresa. Ele fornece uma plataforma unificada para gerenciar vários processos empresariais, incluindo planejamento de recursos, finanças, vendas, suprimento, produção, gerenciamento de despesas e recursos humanos, entre outros.
As principais partes desse ecossistema são as soluções de gestão financeira e gestão de despesas no portfólio Cloud ERP do Business Technology Platform (BTP) da SAP. Essas soluções, bem como as soluções de gestão da cadeia de suprimentos, gestão de capital humano e experiência do cliente, ajudam as empresas a melhorar a visibilidade e o controle dos gastos, otimizar os processos de sourcing e procurement, melhorar a colaboração e a gestão de fornecedores, automatizar processos de faturas e pagamentos e gerenciar custos.
A gestão da força de trabalho terceirizada, representada pela SAP Fieldglass, é uma das áreas de solução no portfólio Cloud ERP, conectando as áreas de solução de gestão financeira e gestão de gastos. Isso envolve a identificação das necessidades específicas do pessoal da organização e o aproveitamento de uma força de trabalho externa, como trabalhadores temporários, profissionais liberais ou prestadores de serviços especializados para atender a essas necessidades. Outras soluções do portfólio de ERP na nuvem, que trabalham junto com a SAP Fieldglass e em conjunto com todo o ecossistema da SAP, fornecem uma abordagem estratégica para entender a estrutura de mercado, as necessidades do cliente e as estratégias de lançamento no mercado, que podem fundamentar o processo de tomada de decisões para integrar soluções de força de trabalho externa.
Essas soluções abrangem o que é conhecido como SAP Business Suite, fornecendo aos clientes uma nova era de gestão empresarial, reunindo SAP Applications, Business Data Cloud e SAP Business AI para fornecer inovação e fornecer insights e melhores práticas operacionais. O SAP Fieldglass desempenha um papel fundamental dentro do Business Suite, ao lado de outros produtos importantes da SAP, como SAP Ariba e SAP Concur.
Ao alinhar a força de trabalho terceirizada com a estratégia geral de negócios e o posicionamento de mercado, as organizações podem aproveitar efetivamente essas soluções para impulsionar o crescimento e a inovação. O uso do SAP Fieldglass para avaliar e selecionar as soluções de força de trabalho externa mais adequadas com base em fatores como custo, expertise e flexibilidade garante que elas estejam alinhadas com as metas e os objetivos de longo prazo da organização.
É aqui que os recursos específicos do SAP Fieldglass podem ser aproveitados em todo o ecossistema:
Gerenciamento de fornecedores
As organizações podem gerenciar suas relações com fornecedores, incluindo integração de fornecedores, gestão de contratos e controle de desempenho. Isso garante que eles tenham uma visão clara da estrutura do fornecedor e possam tomar decisões informadas ao adquirir recursos externos.
Gerenciamento de força de trabalho temporária
As organizações podem gerenciar com eficiência sua força de trabalho temporária, incluindo o controle de tempo e presença, o gerenciamento de ordens de serviço e o processamento de faturas. Isso ajuda a otimizar a utilização de pessoal e garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Análises e relatórios
Recursos robustos de análise e geração de relatórios permitem que as organizações obtenham insights dos dados da força de trabalho terceirizada. Isso ajuda a identificar tendências, monitorar o desempenho e tomar decisões baseadas em dados para otimizar seus processos de gerenciamento de força de trabalho.
Integração com outras soluções SAP
O Fieldglass se integra perfeitamente a outras soluções SAP, como SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors e SAP Ariba. Essa integração permite que as organizações tenham uma visão unificada de seus dados de pessoal e simplifiquem seus processos de RH e suprimento.
Por exemplo, digamos que uma empresa está usando o SAP Fieldglass para gerenciar sua força de trabalho de contingente. Quando um novo trabalhador é integrado no SAP Fieldglass, suas informações, como detalhes pessoais e termos do contrato, podem ser sincronizadas automaticamente com o SAP S/4HANA Cloud. Isso elimina a necessidade de entrada manual de dados nos dois sistemas e garante que as informações do trabalhador sejam consistentes em toda a organização.
A sincronização de dados em tempo real entre o SAP Fieldglass e o SAP S/4HANA Cloud significa que quaisquer atualizações ou modificações efetuadas em um sistema serão refletidas imediatamente no outro sistema. Por exemplo, se os termos do contrato de um trabalhador forem modificados no SAP Fieldglass, as alterações serão atualizadas automaticamente no SAP S/4HANA Cloud, garantindo que a organização tenha as informações mais atualizadas.
O aproveitamento da integração com o SAP Ariba significa que o suprimento de serviços e o suprimento de mercadorias podem ser perfeitamente combinados e apresentados como um único pedido.
E trabalhar em conjunto com o SAP SuccessFactors significa que uma organização não precisa combinar manualmente visões fragmentadas de trabalhadores internos e externos – ela pode tomar decisões de pessoal em tempo real com base em toda a força de trabalho.