Une fois le cycle de rémunération terminé, les administrateurs peuvent afficher les résultats aux employés en les publiant dans Profil des personnes ou Employee Central. Une autre alternative consiste à imprimer une copie du relevé de récompense.
Publication des données
Certains clients choisissent d'afficher les données de rémunération dans le profil de l'employé SAP SuccessFactors (parfois appelé Profil actif). La configuration du profil du salarié est généralement configurée dans une implémentation précédente.
Il existe deux options pour publier les données de rémunération. Celui que vous utiliserez dépend de votre configuration. Si vous utilisez Employee Central (EC), vous devez sélectionner l’option Publier dans Employee Central sans activer l’élément SIRH payComponentNonRecurring dans la configuration métier. Sinon, vous devez utiliser Publier dans le profil actif.
La sélection de l’une des options affichera une page qui propose deux choix : un bouton pour vérifier si les formulaires de rémunération sont remplis et un bouton pour soumettre les données à publier.
Une fois publiées, les données peuvent ensuite être affichées par ceux qui disposent des autorisations nécessaires pour afficher les données.
Les données des champs de rémunération peuvent être mises en correspondance et publiées dans les objets Metadata Framework (MDF) dans vos modèles de rémunération totale.
Ignorer les avertissements lors de la publication de données de Rémunération vers Employee Central
Si vous publiez les résultats de rémunération dans Employee Central, vous pouvez choisir d’ignorer les avertissements générés lors du processus de publication. Cela vous donne un contrôle supplémentaire lors de l'exécution du job de publication.
Pour activer l'option permettant d'ignorer les avertissements :
- Ouvrez Accueil Rémunération.
- Sélectionnez Actions pour Tous les plans→Paramètres de l’entreprise.
- Activez l’option Ignorer les avertissements lors de la publication de Rémunération vers Employee Central.
