설명은 다음과 같습니다.
- 계획자 A와 계획자 B가 중복되는 비즈니스 액티비티를 사용하고 있습니다.
- 계획자 A가 2020년의 모든 계획 데이터를 활성화 중입니다.
- 계획 서클(그림의 왼쪽)을 보면 다음과 같은 결과가 나타납니다. i. 구조의 모든 변경사항이 활성화됩니다. ii. 또한 2025년도에 대한 변경사항도 다른 비즈니스 액티비티에 포함됩니다.
설명은 다음과 같습니다.
- 계획자 A와 계획자 B는 두 가지 조직 단위에서 중복되는 비즈니스 액티비티를 사용하여 작업하고 있으며, 모든 변경사항은 계수에 의해 추적됩니다.
- 계획자 A가 2020년의 모든 계획 데이터를 활성화하고 있습니다.
- 계획자 A의 조직 단위에 대한 모든 변경사항이 활성화됩니다. 계획자 B의 조직 단위에 대한 변경사항은 현재 상태로 유지됩니다.
특정 데이터 레코드는 한 번에 하나의 조직 단위(조직 단위)에서만 변경할 수 있습니다. 다른 계수에서 동일한 데이터 레코드를 변경하려고 하면 경고 메시지가 표시됩니다. 다른 계수의 변경은 첫 번째 계수의 상태 변경 후에만 가능합니다. 예를 들어 계수 A에서 편성 요소의 이름을 변경하고 계수 B에서 이 변경을 동시에 덮어쓸 수는 없습니다.
동일한 편성 요소의 여러 데이터 레코드를 서로 다른 계수로 동시에 변경하는 것은 여전히 가능합니다. 경쟁 변경은 조직 내에서 조율해야 합니다.
조직측정정의
조직 단위 를 사용하여 조직 변경의 일부로 수행되는 비즈니스 관점에서 볼 때 관련된 모든 변경사항을 그룹화할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 함께 수행되는 변경
- 동일한 상태 변경이 적용되는 변경사항
- 계수 영역에 그룹화된 변경사항
- 완료된 조직 단위 및 변경사항을 조회할 수도 있습니다.
- 또한 나중에 변경된 사항도 표시됩니다.
조직 단위 그룹, 예:
- 작업 및 연습의 형성.
- 평시, 전시 및 기본 구조의 형성.
설명:
- 조직 단위는 1 ~ n개의 측정 영역으로 구성됩니다(예: 편성 구조 계획자의 구조).
- 하위 측정 영역은 병렬로 처리되거나 상호 간에 구축될 수 있습니다(예: 첫 번째 편성 요소 계층구조, 두 번째 승인된 자재).
- 다양한 작업과 책임이 있는 워크플로를 통해 국방 및 안보 데이터의 생성/변경 프로세스를 구성할 수 있습니다.
이 그림은 조직 단위의 기술적 구조를 보여줍니다.
커스터마이징 액티비티를 사용하면 오브젝트 패싯(예: 편성 요소의 내역, 준비 상태, 물류 데이터)을 어떤 측정 유형에 따라 관리할 수 있는지 정의할 수 있습니다.
조치 영역에 대한 설명은 다음과 같습니다.
정의(Definition)
조직 단위를 비즈니스 관련 데이터 영역으로 분할합니다. 조직 단위의 일부로 변경이 이루어지면 한 영역 내의 모든 데이터에 동일한 상태가 지정됩니다.
용도
조직 단위를 측정 영역으로 나누어 조직 단위에 대해 수행된 데이터 변경과 관련된 각 개별 영역에 대해 공동 상태 변경을 수행할 수 있습니다. 커스터마이징에서 이러한 계수 영역으로 표시되는 데이터 영역을 정의합니다.
계수 하위 영역에 대한 팩트:
- 사전 정의되며 제한적으로 정의할 수 있습니다.
- 커스터마이즈된 인포타입은 관련 오브젝트와 함께 자동으로 첨부되고 처리됩니다.
- BAdI를 사용하여 계수 하위 영역에 제공된 데이터 지정을 변경할 수 있습니다.
- 조직 단위 내의 모든 데이터 변경은 사전 정의된 계수 하위 영역에 지정됩니다. 이 지정은 BAdI 내에서 변경할 수 있지만 지정은 저장되지 않으며 데이터가 변경될 때마다 재평가됩니다.
- 따라서 BAdI 내에서 변경이 이루어지면 기존 데이터가 자동으로 변경됩니다.
계수 하위 영역의 예
측정 하위 영역 - 일부 예
| 측정 영역 | 측정 하위 영역 지정 |
|---|---|
구조(Structure) | 편성 요소 |
승인된 사원 | 승인된 사원 |
승인된 자재 | 승인된 자재 |
자재 관리 | 물류 소요량 자재 관리 마스터 데이터 공급 관계 |
유지보수 | 유지보수 마스터 데이터 유지보수 관계 |
회계(Accounting) | 회계(Accounting) |
인프라 | 인프라 |
태스크 구성 | 태스크 구성 |
추가 설명:
- 정의(Definition)
- 비즈니스 또는 시스템 관점에서 함께 속해 있는 데이터 그룹(오브젝트, 지정 등)입니다.
- 용도
- 측정 하위 영역은 조직 단위의 범위 내에서 동시에 수행할 데이터 변경 및 점검과 측정 영역에 대한 지정을 기준으로 동일한 상태 변경을 거치게 될 데이터 변경 및 점검을 지정합니다(다른 측정 하위 영역과 함께 가능).
- 계수 하위 영역은 시스템에 의해 정의되며 제한적으로만 변경할 수 있습니다.
조직적 조치
이 그림은 계수 유형, 계수 영역 및 계수 하위 영역의 예를 보여줍니다.
덜 복잡한 변경을 위한 개별 측정
한 가지 방법을 기반으로 하는 시나리오별로 각기 다른 툴:
- 조직적 조치
- 여러 사용자가 계획 수행
- 변경이 워크플로우에 의해 지원됩니다.
- 더 큰 계획 시나리오
- 변경사항은 각 케이스에서 추적됩니다.
- 개별 단위
- 한 사람이 계획 중임
- 제한된 워크플로우 지원이 필요합니다.
- 빠른 변경 가능
- 각 사례의 변경사항이 추적됩니다.
두 경우 모두 활성화 및 후속 액티비티가 시작되는 동안 일관성 점검이 수행됩니다.
추가 설명:
- 조직 단위를 사용하여 구조 워크벤치에서 수행된 데이터 변경사항을 사업 영역(두 레벨, 측정 하위 영역 및 측정 영역)별로 그룹화하고 이러한 데이터 변경에 대한 공동 상태 변경을 수행할 수 있습니다.
- 조직 단위를 사용하여 편성 요소의 상태, 참조 편성 요소, 포지션, 직무(즉, 자재 오브젝트에 대한 지정을 포함하여 이러한 오브젝트의 속성 및 지정)를 변경할 수 있습니다. 조직 단위를 사용하여 자재 오브젝트의 상태를 변경할 수 없습니다.
- 조직 단위를 사용하려는 경우 오브젝트 및 지정의 상태를 직접 변경하기 위해 편성 요소 관리 앱에 있는 옵션이 적용되지 않습니다. 조직 단위는 구조 및 관련 지정, 인포타입 등의 활성화를 담당합니다.
- 조직 단위 대신 개별 조치를 실행할 수도 있습니다.
D&S의 조직 구조 작업
다음과 같은 이유로 조직적 조치가 필요합니다.
각 비즈니스 액티비티마다 하나의 전자 케이스를 사용하여 서로 다른 비즈니스 액티비티를 구분할 수 있습니다.
- 다양한 시나리오와 레벨에서 계획할 수 있는 유연하고 상황에 적합한 툴입니다.
- 조직 단위: 한 명 이상이 계획하고 비즈니스 처리를 위해 동적 워크플로우(프로세스 경로)를 배치해야 하는 경우(예: 더 큰 운영 계획 프로세스, 연습 또는 미래 구조)
- 한 사람이 계획이고 승인이 순차적인 경우(예: 일일 변경) 개별 측정입니다.
DPFS 솔루션의 직접 변경은 현재 Defense and Security 2020 FPS1의 일부가 아닙니다.
국방 안보리의 새로운 기능은 현재 사용자의 모든 조직적 조치와 개별 조치를 볼 수 있는 조치 관리 앱입니다. 이 앱에서 새로운 개별 계수 를 생성할 수 있습니다. 헤더 요소 ID 에서 사용자가 편성 요소 관리 앱으로 바로 이동할 수 있습니다.
조직 단위 및 각 측정 영역에는 고유한 상태 가 있습니다. 최상위 레벨 조직 단위는 하위 조치 영역의 상태를 반영합니다.
하위 계수 영역의 상태: 준비 → 중 → 제출 → 승인됨 → 활성 의 순서입니다. 활성 상태가 아니면 철회됨 또는 다시 처리 중 상태로 설정될 수 있습니다.
/ISDFPS/ORGMCDOC 테이블에서 백엔드 시스템의 변경 문서를 살펴봅니다.
- 변경 문서 조회 어플리케이션(/ISDFPS/FORCE_CD_DIS 트랜잭션) 또는 리포트 /ISDFPS/FORCE_CDOC_DISPLAY에 액세스합니다.
- 필요한 선택 매개변수를 입력합니다.
- 조회하려는 변경 문서를 선택하고 지정합니다. 복사 를 선택하여 데이터를 확인합니다.
- 실행 을 선택합니다.
- 기존 변경 문서가 표시됩니다.