Nesta lição, você aprenderá a criar registros de empregados com informações essenciais, como nome, endereço e departamento no SAP Service Cloud Version 2. Um empregado é um indivíduo contratado por uma organização para executar funções específicas em processos de serviço no SAP Service Cloud Version 2. Você pode criar registros de empregados manualmente ou carregar dados de empregados utilizando uma ferramenta de migração durante a atividade do projeto de implementação.
Você também aprenderá a criar um usuário empresarial atribuindo um ID do empregado a uma função do usuário.
Dados do empregado
Neste exemplo, demonstraremos como criar um empregado (um prestador de serviços) dentro de uma organização. Existem quatro componentes principais armazenados e mantidos na seção de detalhes do funcionário do SAP Service Cloud Version 2.
- Organização
- Canal de distribuição
- Setor de atividade
- Principal
Se várias organizações estiverem atribuídas a um empregado, você pode usar a opção "Principal" para especificar qual é a principal.
Empregado - geral e horário de trabalho

Navegue até o menu Configurações, vá para a seção Administração e selecione Empregados para atualizar as informações do empregado. Estes são os detalhes gerais do empregado que são atualizados:
- ID do empregado, nome, endereço, validade, externo interno
- Comunicação: telefone, correio, celular, idioma
- Departamento
Além disso, durante as horas de trabalho, você gerencia o calendário de trabalho e as horas do empregado.
Calendário de trabalho
Um calendário de trabalho no SAP Service Cloud Version 2 exibe a programação de dias úteis e dias livres para um empregado ou grupo de empregados. Ele especifica os dias de trabalho normais e quaisquer feriados ou folgas aplicáveis a eles. O calendário de trabalho ajuda a determinar quando o empregado está disponível para trabalho e quando não está.
Horas de trabalho
As horas de trabalho no SAP Service Cloud Version 2 especificam o período em que se espera que um empregado esteja trabalhando ativamente. Exibe as horas de início e de fim do dia de trabalho habitual do empregado. As horas de trabalho podem ser configuradas para refletir diferentes turnos ou variações com base nas necessidades da organização.


