In SAP SuccessFactors Onboarding können Sie den Datensammlungsprozess nach Bedarf anpassen. Für die Schritte „Daten neuer Mitarbeiter prüfen" und „Erfassung personenbezogener Daten" können benutzerdefinierte HRIS-Felder erstellt und dem Mitarbeiterprofil oder dem permanenten Mitarbeiterdatensatz hinzugefügt werden.
Im Schritt Zusätzliche Onboarding-Datensammlung können bestimmte Daten separat gesammelt werden. Ein Beispiel für die Art der im Schritt Zusätzliche Onboarding-Datensammlung gesammelten Daten sind Informationen, die für die Stelle des neuen Mitarbeiters wichtig, aber für den Datensatz des unbefristeten Mitarbeiters nicht relevant sind.

Der Schritt Zusätzliche Onboarding-Datensammlung besteht aus benutzerdefinierten MDF-Objekten. Mit diesen können Sie Entitäten anlegen und die gesammelten Daten anpassen.
Wenn Sie beispielsweise Daten zu einheitlichen Anforderungen für Neueinstellungen sammeln möchten, können Sie eine Entität mit dem Namen Einheitlich anlegen, um nach Details zur Größe der Uniform zu fragen. Wenn Sie fragen möchten, ob ein neuer Mitarbeiter einen Transport erfordert, können Sie eine Entität mit dem Namen Transportoption anlegen.

Der Schritt Zusätzliche Onboarding-Datenerfassung wird auch auf der Startseitenkarte Help Us to Know You Better zusammen mit der Erfassung personenbezogener Daten angezeigt.
Ein Anhangfeld kann einem benutzerdefinierten MDF-Objekt hinzugefügt werden, mit dem Sie während des Onboarding-Prozesses zusätzliche Dokumente hochladen können. Diese Dokumente können aus dem Document Management Service oder über das Onboarding-Dashboard zusammen mit den aus dem Prozess generierten Dokumenten angezeigt und heruntergeladen werden.

