Execução de atividades de evolução de recursos humanos

Usando comparações de perfis

Objective

After completing this lesson, you will be able to executar uma comparação de perfis.

Comparação de perfis

Comparação de perfis

Um fluxograma que mostra a avaliação de habilidades de uma posição. As qualificações da pessoa P são correspondidas com os requisitos da posição S. Inclui comparação de perfis, apresentação gráfica e em lista e identificação de déficit.

Você pode executar comparações de perfis para qualquer combinação de objetos de planejamento, ou mais especificamente para pessoas e as posições que elas ocupam (ou para posições e pessoas que ocupam essas posições).

A comparação de perfis de função permite que você compare as qualificações e requisitos de objetos (pessoas, cargos, posições, etc.) entre si. A modalidade necessária e existente de cada qualificação também é considerada. Por exemplo, você pode comparar as qualificações de um empregado com os requisitos da posição que esse empregado ocupa para ver a adequação do empregado a essa posição. Você pode incluir um número ilimitado de objetos em uma comparação de perfis.

Neste caso, a função de comparação de perfis permite comparar as qualificações e requisitos de uma pessoa e posições. Os resultados podem ser exibidos em forma de lista, por exemplo, usando o SAP List Viewer ou o table control, gravados como um arquivo e impressos.

Comparação de perfis

Captura de tela da interface comparando qualificações de trabalho, destacando uma correspondência 1:1, subqualificação e qualificação ausente, com seções rotuladas Posição atual e Comparação de perfil.

Você pode iniciar a comparação de perfis a partir do menu SAP Easy Access, selecionando PessoalAdministração de pessoalEvolução de recursos humanosSistema de informaçãoRelatóriosPEPM - Comparação de perfis.

  1. Como alternativa, você pode executar a comparação de perfis selecionando a partir do menu SAP Easy Access diretamente da visão de subperfil da posição ou do empregado com a transação PPPM ou a transação PPPD. Por exemplo, em Pessoa: modificar tela de perfil, selecione Posição atual.
  2. Quando você compara qualificações com requisitos, pode resultar um dos seguintes cenários:
    1. A qualificação cumpre exatamente o requisito.
    2. A qualificação não cumpre o requisito (a modalidade da qualificação é inferior ao necessário.
    3. A qualificação não existe.

      A última opção é uma qualificação excessiva (ou seja, a modalidade da qualificação é superior ao necessário).

      A interface intitulada Exibir comparação de perfis inclui uma lista drop-down com notas de escala de diferença e um gráfico de barras destacando correspondências de competências positivas e negativas.
  3. Estão disponíveis outras opções para exibir a comparação de perfis. Você pode chamá-los da seguinte forma:
    1. Para exibir a comparação de perfis em uma lista de controle de tabela com o ABAP List Viewer, selecione o botão dedicado. Na coluna Diferença, os valores resultam do cálculo do valor de escala existente da qualificação menos o valor de escala necessário da necessidade. Por isso, os valores negativos também podem ser exibidos na lista.
    2. Para exibir a comparação de perfis utilizando gráficos de apresentação SAP, selecione o botão dedicado. A representação gráfica da comparação de perfis exibe uma comparação das qualificações e requisitos utilizando um diagrama de barras. A exibição é clara e pode ser avaliada rapidamente.

Síntese de qualificações, requisitos e comparação de perfis

Diagrama que exibe a comparação de qualificações entre pessoa e posição, ligando qualificações a requisitos do cargo em um catálogo. Ele visualiza uma comparação de requisitos para qualificações em inglês e espanhol.

Executar uma comparação de perfis

Exemplo de negócio

Como especialista em desenvolvimento de empregados, você é responsável pela atualização de perfis de empregado e de posição. Você quer comparar as qualificações de um empregado com os requisitos da posição ocupada por esse indivíduo. Para isso, você executa uma comparação de perfis.

Dica

Você pode executar a comparação de perfis diretamente a partir da modificação do subperfil (transação PPPM) da posição ou do empregado. Por exemplo, na posição Selecionar titular atual.